Syftet med tillfället är att ge kunskap i användningen av bedömningsinstrumenten Assessment of Work Performance (AWP), Assessment of Work Characteristics (AWC), Work Environment Impact Scale (WEIS) och Worker Role Interview (WRI). Ovanstående bedömningsinstrument används för att bedöma olika aspekter som har betydelse för klienters arbetsförmåga och de har sin teoretiska grund i Model of Human Occupation (Kielhofner, 1995, 2002, 2008: Taylor 2017).

Program

• Genomgång av bedömningsinstrumenten och deras användningsområden, teoretisk förankring samt forskning som bedrivs kring bedömningsinstrumenten.
• Tillämpning av i bedömningsinstrumenten, skattningar av inspelade observationer/intervjuer samt uppföljningar med diskussioner.

Tid och plats

12 – 13 mars 2026, kl 08,30 till 16,30. Digitalt via Zoom Heldagar.

Avgift

17 800 kr exkl moms Fakturering sker digitalt före start.

I avgiften ingår

Digitalt material, senaste versionerna av bedömningsinstrumenten,  2-års användarlicenser med fri tillgång till uppdateringar av instrumenten.

Ledare

Elin Ekbladh Universitetslektor, docent Jan Sandqvist Biträdande professor

Anmälan och praktiska frågor

Tillfället administreras av Spetsa som är ett affärsområde inom Unitalent AB och som ägs av Linköpings universitets holdingbolag. Vid frågor kring anmälan och praktiska spörsmål, kontakta adm@spetsa.se

Anmälan

Anmälan öppnar 20 november och stänger 11 mars 2025. Anmälan är bindande. Är platserna fulla? Kontakta adm@spetsa.se för att hamna på reservlistan.