Syftet med kursen är att ge utbildning i användandet av bedömningsinstrumenten Assessment of Work Performance (AWP), Assessment of Work Characteristics (AWC), Work Environment Impact Scale (WEIS) och Worker Role Interview (WRI). Ovanstående bedömningsinstrument används för att bedöma olika aspekter som har betydelse för klienters arbetsförmåga och de har sin teoretiska grund i Model of Human Occupation (Kielhofner, 1995, 2002, 2008: Taylor 2017).

Program

• Genomgång av bedömningsinstrumenten och deras användningsområden, teoretisk förankring samt forskning som bedrivs kring bedömningsinstrumenten.
• Tillämpning av i bedömningsinstrumenten, skattningar av inspelade observationer/intervjuer samt uppföljningar med diskussioner.

Tid och plats

17-19 november 2020, Elite Hotell, Linköping (mer information längre ner).
Heldagar.

Kursavgift

11 700 kr exkl moms
För företag faktureras i anslutning till avslutad kurs.
För privatpersoner faktureras före kurs.

I kursavgiften ingår

Kursmaterial, senaste versionerna av bedömningsinstrumenten,  2-års användarlicenser med fri tillgång till uppdateringar av instrumenten. Kaffe och lunch under kursdagarna.

Antal deltagare

20 st.

Kursledare

Elin Ekbladh, Universitetslektor
Jan Sandqvist, Universitetslektor

Anmälan och praktiska frågor

Kursen administreras av Spetsa som ett affärsområde inom Unitalent AB och som ägs av Linköpings universitets holdingbolag. Vid frågor kring anmälan och praktiska spörsmål, kontakta info@spetsa.se

Anmälan

Anmälan öppnar 17 augusti.
Anmälan är bindande.